أثر خصائص سلوك المدير التنفيذي على التحفظ المحاسبي غير المشروط وانعكاسهما على الالتزامات الضريبية المؤجلة في المصارف الأردنية
الكلمات المفتاحية:
(تعويضات المدير التنفيذي – القدرة الإدارية – قوة المدير التنفيذي – الجنس- التحفظ المحاسبي غير المشروط – الالتزام الضريبي المؤجل)الملخص
هدف البحث في تفسير وتحليل تأثير العوامل او الخصائص السلوكية للدير التنفيذي على التحفظ المحاسبي غير المشروط وانعكاسها على تطبيق المعيار المحاسبي الدولي IAS12 من خلال قياس وتقدير الالتزام الضريبي المؤجل في المصارف الأردنية المسجلة في بورصة عمان للأوراق المالية للفترة من (2017-2024)، اعتمد الباحثون في الحصول على المعلومات الخاصة بالجانب التطبيقي عن تقارير البيانات المالية لعينة مختارة من المصارف الأردنية والبالغ عددها (14) مصرف المدرجة في سوق عمان للأوراق وتحليلها احصائيا، وتوصل البحث من خلال نتائج التحليل الاحصائي ان كل من (تعويضات المدير التنفيذي – الجنس والربحية والتحفظ المحاسبي غير المشروط) هما الأكثر تأثيرا على نشوء الالتزام الضريبي المؤجل في المصارف الأردنية. ويوصي البحث ضرورة قيام المصارف عينة البحث بزيادة تمثيل الاناث (الجنس) كمديرات تنفيذيات في المصارف الأردنية نتيجة لما اثبتت دراسات سابقة بقدرتهن في تعزيز سياسات التحفظ المحاسبي وعدم تحمل المخاطرة الضريبية.
