التدريب الالكتروني ودوره في تطوير مهارات العاملين بحث تحليلي في شركة أور العامة / محافظة ذي قار

الملخص

       يهدف البحث الحالي الى إبراز دور التدريب الالكتروني كمتغيرٍ مستقلٌ في تطوير مهارات العاملين كمتغيرٍ تابعٌ، وذلك في شركة أور العامة في محافظة ذي قار. ولأهمية الموضوع في المنظمات العامةِ ولما لهذه المنظمة المبحوثة في المجتمع من ودورٍ مهم وبارز وخصوصاً في الجانبُ الصناعي، فقد تم الاعتمادُ على المنهجُ الوصفي التحليلي في القيام بهذا البحثُ، وشملت عينةُ البحث (110) من العاملين في (قسمُ التخطيطُ وقسمُ البحثِ والتطوير) حيث تم جمع البيانات من العاملين في القسمين والبالغ عددهم (110) مستجيب ويعتبرون كمجتمع للبحث باستعمال أسلوبِ المسح الشامل، وأعتمد البحث على الاستبانة كأداة في جمع البيانات وتحليلها بواسطة برامج (Spss, Amos)  وبعض الأساليب الإحصائية لغرض اختبار الفرضيات، وأظهرت النتائج صحة فرضيات البحث (الرئيسةُ والفرعيةُ) وهذا ما يؤكد وجود علاقتي الارتباط والتأثير الإيجابي بين متغيرات البحث