قياس تأثير مكونات رأس المال النفسي في تحقيق اعلى مستويات الرضا الوظيفي (بحث استطلاعي في كلية شط العرب وجامعة العراق بالبصرة)

الملخص

هدف البحث إلى تحديد مكونات راس المال النفسي من خلال اختبار أنماط المناخ والرضا وجودة بيئة حياة العمل في الجامعات والاقسام العلمية من وجهة نظر الكوادر التدريسية في كليتي شط العرب وجامعة العراق الأهليتين بالبصرة. ويأمل الباحث من خلال هذا الجهد كشف الواقع السائد حول مكونات راس المال النفسي في الكليتين المبحوثة ومحاولة التعرف على اهم العوامل والمتطلبات المؤدية لتفسيرها هذا من جانب. ومن جانب اخر محاولة كشف أثر هذه الأنماط (المناخ التنظيمي والرضا السائد في الكليتين وقياس جودتهما او مستوياتهما ان صح التعبير) واثر ذلك في تحقيق اعلى مستويات الرضا الوظيفي لدى التدريسيين . ومن اجل ذلك جرى جمع البيانات التي ممكن ان تفسر لنا المفهوم من خلال تصميم  استبانة محكمة  تكونت من (10) فقرات وضعت لتقييم مجالات المناخ التنظيمي الخمسة، والأخر(المعتمد) وهو مستويات  الرضا عن الاداء لدى أعضاء هيئة التدريس ، وتكونت من (10)  فقرات ايضا  وضعت كنتيجة لقياس مجالات الرضا الخمس. تكونت عينة البحث من (70) عضو هيئة تدريس دائمين ومؤقتين (محاضرين) وكشفت النتائج عن درجة تموج معتدلة في الرضا لدى أعضاء هيئة التدريس في جميع مجالات الاداء الوظيفي. وقد قدم البحث مجموعة من التوصيات استناداً إلى النتائج التي تمخضت عنه